威廉希尔体育深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，将“我为师生办实事”实践活动作为党史学习教育检验学习成效的重要标准，坚持以深入学习促进真抓实干，广泛听取意见，聚焦急难愁盼，用心用情用力解决好师生群众的实际问题，切实把开展党史学习教育的成果转化为增进师生福祉、推动学院高质量发展的成效。

一、从最基础的布局开始，积极作为，切实推进活动开展

公司第一时间印发《威廉希尔体育关于开展“我为师生办实事”实践活动的通知》，深入基层开展调研，制订、优化办实事清单，各支部计划为全院师生解决实际问题200余件。多次召开“我为师生办实事”实践活动工作推进会和经验交流会，及时推动清单中各项任务在规定时间内落实落成。把党史学习与中心业务相结合，科学谋划学院“十四五”规划。

二、从教师最关切的科研空间入手，用心作为，务实解决实验空间

在全院师生的理解和支持下，公司党委积极担当作为，通过重新分配和合理规划，以降低安全隐患和提高空间使用率为目标，进行了全方位的实验室改造工作。一是重新调整分配科研实验室，保障每一个梯队有独立的实验室，同时建立公共科研实验室，切实解决实验空间问题；二是整合现有空间资源，建设环境专业本科实验室，结束了环境专业没有本科实验室的历史；三是彻底解决科研与教学实验室共用问题，合理改造员工工作室，消除潜在安全隐患，提高空间利用率，切实保障师生人身安全。

三、从师生反映最强烈的工位抓起，用力作为，有效拓展师生工位

公司党委勇于担当、主动作为，聚焦空间制约学院发展这一突出问题，从学院教师和研究生工位严重不足这一难题切入，切实解决基层的困难事、师生的烦心事。一是将科技楼9层报告厅拆除改建为两间教师办公室，为学院增加60个办公工位，切实解决教师工位紧缺问题；二是合理规划研究生工作空间，在总面积没有增加的情况下，整合改造土环楼1205、1216两间研究生工作室，为研究生提供额外工位23个，为员工学习科研提供空间保障；三是将科技楼10层改造为智慧党建活动室，合理谋划布局，拓展公共活动空间，提升师生获得感和幸福感。

四、从员工最关心的就业问题出发，用情作为，合力促进员工就业

公司党委大力推进2021届、2022届毕业生就业工作，2021届毕业生就业率较去年提高3.72%，本科生就业率超过90%，能源与动力工程、环境工程专业就业率均高于学校平均就业率。一是针对毕业生就业意向，推荐中国兵器装备集团、中化商务、中天钢铁等20余家不同类型企业，学院9名员工通过推荐成功入职；二是邀请学校就业指导中心教师，与系主任、班主任、辅导员、未就业员工一同召开3场未就业动员会，覆盖本科所有就业困难员工，帮助员工树立正确择业观，搭建企业推荐平台，成功解决5名员工就业问题；三是学院领导、系主任、全程导师、就业指导教师、辅导员召开5场学院就业工作推进会，梳理更新2021届就业工作台账，保证了解每一名未就业员工情况并点对点解决。

威廉希尔体育认真落实教育部、北京市和学校部署要求，高标准、严要求、重质量开展“我为师生办实事”实践活动，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，以担当诠释忠诚，以实干践行使命，切实推进党史学习教育走深走实。威廉希尔体育将继续秉持求真务实、真抓实干的工作作风，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。